+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Главная
Как
Как передать оснрвные средства в материальную ответственность

Как передать оснрвные средства в материальную ответственность

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область

Вы ввели ОС актом ввода , и куда вы их прицепили? Klim пишет: Вы ввели ОС актом ввода , и куда вы их прицепили? С работником необходимо заключить договор о материальной ответственности. Одного акта ввода в эксплуатацию недостаточно.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

О закреплении материальной ответственности за работниками

Должность сотрудника не обозначена в Перечне должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержденном приказом Минтруда России от 31 декабря г.

Договор о полной материальной ответственности мы с ним заключить не можем. Может ли вообще учреждение закреплять имущество объекты основных средств за сотрудниками, с которыми не заключен договор о материальной ответственности?

На основании чего мы можем закрепить за ним имущество в этом случае? Достаточно ли акта на внутреннее перемещение с его подписью? И как быть, если при инвентаризации у него выявится недостача?

Расчет нормы ГСМ. Узнайте верный КБК. Учетная политика для госсектора. Основные средства: ОКОФ и амортизационные группы. Полезная статья: Сроки уплаты налога на имущество в году юридическими лицами. С сотрудниками, с которыми не заключены договоры о материальной ответственности так же несут ограниченную материальную ответственность за причиненный организации ущерб — только в пределах его среднего месячного заработка ст.

В этом случае взыскание с виновного сотрудника суммы причиненного ущерба производится по распоряжению руководителя. Распоряжение о взыскании должно быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления размера причиненного сотрудником ущерба. Если этот срок истек, взыскать ущерб придется через суд. Материальная ответственность возникнет, только если сотрудник виноват в причинении ущерба. Если же сотрудник причинил ущерб при форс-мажорных обстоятельствах пожар, наводнение, иное стихийное бедствие , его ответственность исключается.

Он не будет признан виновным и в том случае, если причинил ущерб имуществу организации, используя его для необходимой самообороны. Шпаргалка: передача в безвозмездное пользование недвижимого имущества.

С сотрудниками которыми заключать договор о материальной ответственности нельзя, но это необходимо оформите разовый документ о приеме-передаче, но сделать можно в крайнем случае например при передаче в личное пользование форменной и спецодежды. Инвентаризационные описи составляются по каждому материально-ответственному лицу, с которым заключен договор о материальной ответственности, в разрезе счетов бухгалтерского учета и передано имущество в личное пользование на основании документ о приеме-передаче.

В копилку бухгалтера: Аренда государственного и муниципального имущества - НДС. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Настоящий сайт не является средством массовой информации.

Политика обработки персональных данных. Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, лучшие статьи доступны только зарегистрированным пользователям. Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения.

Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь. После регистрации вы увидите свой результат теста и рекомендации по обучению.

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и обзоры на тему учета в госучреждениях с примерами заполнения форм. Не нашли ответ на свой вопрос? Подпишитесь со скидкой! Справочник по годовой инвентаризации. Читайте в электронном журнале. О журнале Ввести код доступа. Ответы на вопросы Материальная ответственность.

Можно ли закреплять имущество за сотрудниками без заключения договора о материальной ответственности. Темы: Материальная ответственность. Попробовать бесплатно. Хочу попробовать. Получить доступ.

Пройти первый тест. Важное в Ноябре Подарок в Ноябре! День открытых дверей в Школе Главбуха госучреждения Проводки и карточки, чтобы списать и утилизировать имущество по итогам инвентаризации Как можно снизить суммы дебиторки и кредиторки к концу года Как учитывать объекты концессионного соглашения по новым правилам На какие контракты можно направить остатки ЛБО в конце года Как составить справку для ПФР по просьбе будущего пенсионера. Образец и памятки для бухгалтера В чем нельзя ограничивать сотрудника на испытательном сроке.

Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Ваша компания обменивается электронными документами? Да, со всеми. Только с налоговой и фондами. Только с контрагентами. Только внутри компании или холдинга. Нет, мы ни с кем не обмениваемся. Новости по теме. Уточнены особенности обеспечения наличными денежными средствами. Подотчетные средства: страховые взносы. Как выдать деньги под отчет внештатнику.

Подотчетные деньги можно перечислить на личную карту работника. С невзысканной суммы ущерба удерживается НДФЛ. Статьи по теме. Как выдать работнику учреждения деньги под отчет. Расчеты с подотчетными лицами учреждения в иностранной валюте. Задолженность учреждения при расчете с подотчетными лицами. Учета депонентской задолженности в учреждениях. Операции по долговым обязательствам бюджетного учреждения. Получить демодоступ или сразу подписаться.

Мы в соцсетях. Простите, что прерываем ваше чтение. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт.

Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Как возложить материальную ответственность по ОС на работника?

Методические указания для материально-ответственных лиц Ульяновского государственного университета. Инвентаризации в университете проводятся по приказу и распоряжениям ректора. Учет материальных ценностей и контроль по их сохранности и эксплуатации. Программно-вычислительную технику, комплектующие к ней и расходные материалы получает от поставщика материально-ответственное лицо Управления информационных технологий и телекоммуникаций. Выдачу основных средств со склада в эксплуатацию производить по требованию-накладной ф.

Приказ о закреплении оборудования за работниками — документ, который помогает привести деятельность организации к соответствию требованиям охране труда. Выполняющиеся в интересах работодателя работы повышенной опасности предполагают оформление ряда документов.

Имеются ли законодательные предписания назначать материально-ответственных лиц на всё движимое и недвижимое имущество? Если нет, то как должна проводиться инвентаризация формироваться инвентаризационные ведомости такого имущества, за которым не закреплено материально-ответственное лицо? Инструкция, которая поможет закрепить материальную ответственность за работниками. Ответ: оформление материальной ответственности зависит от того, к какому виду она относится.

Образец приказа о передаче основных средств и материальных ценностей

Должность сотрудника не обозначена в Перечне должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержденном приказом Минтруда России от 31 декабря г. Договор о полной материальной ответственности мы с ним заключить не можем. Может ли вообще учреждение закреплять имущество объекты основных средств за сотрудниками, с которыми не заключен договор о материальной ответственности? На основании чего мы можем закрепить за ним имущество в этом случае? Достаточно ли акта на внутреннее перемещение с его подписью? И как быть, если при инвентаризации у него выявится недостача? Расчет нормы ГСМ. Узнайте верный КБК. Учетная политика для госсектора. Основные средства: ОКОФ и амортизационные группы.

Порядок закрепления основных средств за материально ответственными лицами

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Основные аспекты составления приказа о комиссии по списанию материальных ценностей цели, формирование состава, оформление протокола и др.

Вы уже зарегистрированы? Пожалуйста, авторизируйтесь, заполнив поля ниже. Или пройдите регистрацию.

Кто должен нести ответственность за ОС?

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. И счерпывающий перечень случаев, когда на работника возлагается полная материальная ответственность, содержится в ст.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Понятие,классификация основных средств

Ермоленко, бухгалтер-практик САР. Какими документами оформляется передача основных средств материально ответственному лицу? В данной ситуации надо поступить следующим образом:. Подтверждением того, что материально ответственные лица сдали или приняли ОС под свою ответственность, являются их подписи в вышеуказанных документах. Предприятие обязуется:. В случае необеспечения по вине работника сохранности вверенных ему материальных ценностей определение размера ущерба, причиненного предприятию, и его возмещение производятся в соответствии с действующим законодательством.

Руководители организаций, осуществляющих деятельность, связанную с различными ценным вещами, вынуждены обязывать сотрудников брать на себя материальную ответственность. О документации, особенностях приема на работу, нюансах и подводных камнях, связанных с сотрудниками, отвечающими за МЦ, расскажет статья. Начнем с того, что это такое и что грозит материально ответственному работнику за отсутствие основного средства. Главным отличием от остальных сотрудников является то, что такое лицо несет полную или частичную ответственность за ценности, которые ему вверили или которые ему приходится использовать для осуществления своей деятельности. Нужно отметить, что лицо, отвечающее за ценные вещи, может быть как руководящим сотрудником, так и рядовым исполнителем.

средств должно быть оформлено актом о приеме-передаче основных средств, оприходуются под материальную ответственность одного лица.

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Тема: Бухгалтерский учет. Порядок учета материальной ответственности за компьютерную технику зависит от того, как компьютерная техника отражена на балансе:. Материальная ответственность за компьютерную технику может закрепляться как за руководителем подразделения, в которое передается основное средство, так и за отдельным сотрудником. Поскольку законодательством не урегулирован порядок учета компьютера, переданного в эксплуатацию, организация должна разработать его самостоятельно.

.

.

.

.

.

.

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. oregmugtiy1989

    Образец письмо о возврате товаров в связи Как заполнить 2 ндфл если налог перечислен не полностью