+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Главная
Как
При каких остаятельсвах выселяют из общежития

При каких остаятельсвах выселяют из общежития

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область

Их могут выделять владельцы предприятий, для работников с семьями, и учебные учреждения — для студентов. Основные причины — если был нарушен договор социального найма, работник уволился без уважительной причины или срок обучения студента завершился. За что могут выселить из общежития? Для этого собственнику жилплощади нужны веские причины. Без них наниматель защищен статьями 25 и 40 Конституции РФ. Там говорится о неприкосновенном праве гражданина на жилье, и он может подать в суд, если его выселяют без объяснения причин.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: МЕНЯ ВЫСЕЛИЛИ ИЗ ОБЩАГИ

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Выселение студентов из общежития

Напомним, что жилое помещение в общежитии относится к категории специализированного жилого помещения. Общежитие предоставляется работнику лишь на время трудовых отношений, или, например, студенту на период учебы. Таким образом, право пользования комнатой в общежитии производно, как правило, от трудовых отношений вселяющегося с администрацией предприятия, организации, где учится или работает гражданин.

Каков порядок вселения? Ответ на этот вопрос зависит от того, когда Вы вселялись в общежитие. Два кодекса по-разному регулируют порядок вселения в специализированное жилое помещение. По "старому" закону, комната в общежитии предоставлялась на основании совместного решения администрации и профсоюзного комитета предприятия, организации, в ведении которого находилось общежитие.

На основании принятого решения администрацией района выдавался ордер на занятие по найму жилой площади в общежитии по установленной форме. Таким образом, право пользования возникало при наличии:. Отсутствие хотя бы одного из этих трех элементов формально означало, что лицо право пользования не приобрело и подлежит выселению.

Граждане, вселявшиеся в общежития до 1 марта года, должны были соблюсти порядок предоставления специализированного жилого помещения, предусмотренный законодательством, действующим на момент вселения, то есть ЖК РСФСР, и наоборот: если комната в общежитии предоставлялась после 1 марта года — порядок предоставления регулируется нормами "нового" ЖК РФ. Еще раз напомним, что формально несоблюдение порядка предоставления жилого помещения — это основание для выселения лица из общежития.

Но нужно ли учитывать, кто нарушил этот порядок, администрация или вселяющееся лицо? Нередко происходило так, что лицо вселяли в связи с трудовыми отношениями, но по устному распоряжению руководителя или коменданта общежития, и ордер на вселение отсутствовал в принципе. Однако, конечно же, вины работника в этом не было, ведь он не нарушал закон. И не было оснований не доверять словам руководителя: "да, ты пока вселяйся, а ордер я сам коменданту отдам!

Приведем пример. Администрация предприятия истец обращается в суд с иском о выселении ответчика в связи с отсутствием ордера на вселение. Рассматривая одно из подобных дел, судебная коллегия Верховного Суда, пришла в справедливому, на наш взгляд, выводу:. Напротив, нарушение порядка предоставления жилой площади в общежитии имело место со стороны истца.

Суд первой инстанции установил, что ордер на вселение в общежитие не выдавался не только ответчице, но и другим лицам, проживающим в нем. При таких обстоятельствах исходя из содержания ч. Как гласит статья ЖК РСФСР, общежитие предназначено для проживания рабочих, служащих, студентов, учащихся, а также других граждан в период работы или учебы.

Прекращение трудовых отношений является основанием для выселения. А что если комната в общежитии была предоставлена лицу не находящемуся в трудовых отношениях с организацией, в ведении которой находится общежитие? Нетрудно догадаться, что лица, вселенные в общежитие не в связи с трудовыми отношениями, работниками, прекратившими работу быть не могут. А это означает, что выселить данных лиц по основанию "прекращение трудовых отношений" - нельзя.

Здесь возникает вполне закономерный вопрос, а почему же нельзя выселить без предоставления другого жилого помещения лиц, которые строго по закону не имели право вселяться в общежитие, ведь оно только для "своих"? А закон дает возможность выселить такое лицо, только не на основании статьи ЖК РСФСР, а путем признания в судебном порядке ордера недействительным. Основанием для этого может являться как раз отсутствие условий для предоставления жилого помещения.

Однако, требование о признании ордера недействительным может быть заявлено лишь в течение трех лет со дня его выдачи. Данной логики придерживается и Верховный Суд, который высказал такое же мнение в Постановлении Пленума еще в году:. Если общежитие было предоставлено гражданину, не относящему к лицам, которые имеют право на предоставление жилой площади в общежитии, и к указанному лицу предъявлен иск о выселении по этому основанию, необходимо, применительно к ст.

Но даже в случае признания ордера недействительным по основаниям, не связанным с неправомерными действиями получивших ордер лиц, граждане, указанные в ордере, подлежат выселению с предоставлением другого жилого помещения или помещения, которое они ранее занимали. Случалось так, что жилой дом, используемый в качестве общежития, передавался с баланса одной организации или предприятия в ведение другой.

Нередко у "нового" балансодержателя возникало желание выселить хотя бы тех его обитателей, которые уже прекратили трудовые отношения с организацией, предоставившей место в общежитии. Однако иск о выселении "без предоставления" по этому основанию не может быть удовлетворен судом.

На этот счет Верховный Суд неоднократно говорил следующее:. По смыслу ст. Логика такого подхода понятна и справедлива.

Прекращение трудовых отношений между учреждением и работником дает только данному учреждению право его выселить, но только право, а не обязанность. И если уж после прекращения трудовых отношений не воспользовался этим правом и не выселил работодатель, то сделать это теперь уже не вправе никто другой по основанию "прекращение трудовых отношений".

Срок исковой давности по делам о выселении из общежития составляет 3 года с момента прекращения трудовых отношений. Другими словами, если лицо прекратило работать в организации в году, а иск о выселении получил, например, в году, то трехлетний срок давности истек и гражданин выселен из данного общежития быть не может.

При выселении… течение срока исковой давности следует исчислять со времени прекращения трудовых отношений". Подобная позиция содержится и в более поздних судебных актах Верховного Суда.

Оба кодекса снованием для выселения гражданина из общежития называют прекращение трудовых отношений. Также по общему правилу лицо подлежит выселению без предоставления другого жилого помещения. Однако, из последнего правила имеется ряд исключений. По "новому" ЖК РФ , вступившему в силу 1 марта года, согласно его статье , не могут быть выселены из помещений в общежитиях без предоставления других жилых помещений следующие граждане:. При этом, у вышеуказанных граждан должно отсутствовать право пользования иным жилым помещением, находящимся как в собственности, так и по договору социального найма, плюс к этому гражданин должен состоять на учете в качестве нуждающегося в жилом помещении, иначе — выселение без предоставления.

Кроме того, статья "старого" кодекса содержала перечень лиц, которые в любом случае не могли быть выселены из общежития а также из служебного жилого помещения "без предоставления". Среди них:. Если Вас не вправе были выселить без предоставления другого жилого помещения согласно статей и ЖК РСФСР до введения в действия ЖК РФ, то выселить по нормам "нового" закона Вас также не вправе, ведь "льгота" приобретена согласно положениям "старого" закона.

В качестве примера можно привести следующий. С года работник находился в трудовых отношениях с организацией, предоставившей ему общежитие. На момент введения в действие ЖК РФ он работал там 11 лет. А так как статья ЖК РСФСР не позволяла выселить работника, отработавшего 10 лет в организации, данное лицо не подлежит выселению "без предоставления" несмотря на то, что ЖФ РФ, действующий на момент предъявления требования запрета выселить такое лицо не содержит.

Рекомендуем по данной теме процессуальные документы :. Возражения на кассационную жалобу истца по делу о признании договора специализированного найма расторгнутым и выселении без предоставления другого жилого помещения. Возражения на кассационную жалобу истца на решение суда об отказе в удовлетворении исковых требований о выселении из жилого помещения в общежитии. Возражения на исковое заявление о выселении из общежития по основанию выезда на иное постоянное место жительства.

Доводы в суд об отсутствии оснований для расторжения договора найма жилого помещении в общежитии и выселении без предоставления другого жилого помещения.

Заявление ответчика о пропуске срока исковой давности по делу о выселении из общежития. Москва и МО. Форма поиска Поиск. В каком случае нельзя выселить? Порядок предоставления, вселения Каков порядок вселения?

Таким образом, право пользования возникало при наличии: 1. Рассматривая одно из подобных дел, судебная коллегия Верховного Суда, пришла в справедливому, на наш взгляд, выводу: ".. Трудовые отношения. А если их не было?

Данной логики придерживается и Верховный Суд, который высказал такое же мнение в Постановлении Пленума еще в году: ".. Кто вправе выселять из общежития? Сроки исковой давности Кто может быть истцом? На этот счет Верховный Суд неоднократно говорил следующее: ".. Исковая давность Срок исковой давности по делам о выселении из общежития составляет 3 года с момента прекращения трудовых отношений. Кто не может быть выселен без предоставления другого помещения?

По "старому" же Закону ЖК РСФСР не могли быть выселены поселившиеся в общежитии в связи с работой статья ЖК РСФСР , лица, прекратившие работу по любым основаниям, кроме: увольнения по собственному желанию без уважительных причин; за нарушение трудовой дисциплины; совершение преступления.

Рекомендуем по данной теме процессуальные документы : Возражения на кассационную жалобу истца по делу о признании договора специализированного найма расторгнутым и выселении без предоставления другого жилого помещения Возражения на кассационную жалобу истца на решение суда об отказе в удовлетворении исковых требований о выселении из жилого помещения в общежитии Возражения на исковое заявление о выселении из общежития по основанию выезда на иное постоянное место жительства Доводы в суд об отсутствии оснований для расторжения договора найма жилого помещении в общежитии и выселении без предоставления другого жилого помещения Заявление ответчика о пропуске срока исковой давности по делу о выселении из общежития Пожалуйста, поделитесь, если статья была вам полезна.

Все Последние статьи. Все Популярные статьи. Исковые заявления о взыскании алиментов образец. Административное правонарушение. Понятие, состав, признаки. Капитальный ремонт. Перечень и виды работ. Определение порядка общения, встреч с ребенком. Судебная практика. Нужно ли согласование и разрешение на установку кондиционера на фасаде дома? Протокол общего собрания собственников многоквартирного дома. Образцы протоколов, сообщений, бюллетеней, комментарии.

Исковые заявления в суд. Дорожно-транспортное происшествие ДТП. Понятие и виды. Разработка сайта: brainWork studio.

Выселение из общежития по новому Жилищному кодексу

Напишите свой вопрос и наш юрист перезвонит вам в течение 5 минут и бесплатно проконсультирует. Заполните форму с контактными данными и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут. Поступая в вуз, иногородние студенты ищут место проживания на время учебы.

Жилищный кодекс Российской Федерации содержит в себе информацию об основаниях для выселения из общежития студента, проживающего в кампусе во время учебы. Так, арендодатель имеет право выселить учащегося по закону или даже по договору найма, заключенного при заселении.

Данная статья обеспечивает охрану жилищных прав жителей общежитий от одностороннего расторжения договора найма и выселения без законных оснований. Поскольку нормы законодательства в части защиты жилищных прав жителей общежитий распространяются на последние независимо от формы их собственности, вопрос выселения из общежития регулируется ст. Согласно ст. Понятие "другое жилье, пригодное для постоянного проживания" по смыслу соответствует понятию "другое благоустроенное помещение", которое определено ст.

Основания и порядок выселения из общежития по новому жилищному кодексу

Напишите свой вопрос и наш юрист перезвонит вам в течение 5 минут и бесплатно проконсультирует. Заполните форму с контактными данными и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут. Отсутствие своего жилья вынуждает людей прописываться в муниципальных квартирах или общежитиях. Зачастую такое жилье предоставляется в служебное пользование. Например, на время работы или учебы в вузе. Со временем возникает необходимость выселиться из общежития. Причем, если человек отказывается сделать это добровольно, собственник имеет право обратиться в суд. Чем подкреплено выселение из общежития по новым правилам?

Выселение из общежития по новому жилищному кодексу, кого за что могут выселить

Временное заселение в комнату в общежитии происходит на основании договора найма, заключаемого между владельцем жилплощади и нанимателем, договору соцнайма для граждан, которые признаются нуждающимися в жилплощади, согласно нормам Трудового Кодекса на период действия трудовых правоотношений, на время учёбы в ВУЗе для приезжих студентов. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. Однако по некоторым причинам может потребоваться выселение из общежития проживающего там гражданина.

К общежитиям причисляют специализированные жилые помещения, располагающиеся в зданиях, специально построенных или переоснащенных в этих целях. В соответствии с законодательством данные помещения надлежит укомплектовать необходимой мебелью, а также стандартными вещами, нужными для проживания.

Напомним, что жилое помещение в общежитии относится к категории специализированного жилого помещения. Общежитие предоставляется работнику лишь на время трудовых отношений, или, например, студенту на период учебы. Таким образом, право пользования комнатой в общежитии производно, как правило, от трудовых отношений вселяющегося с администрацией предприятия, организации, где учится или работает гражданин.

Выселение из общежития студентов

Предыдущая статья: Выселение несовершеннолетних детей из жилого помещения. Следующая статья: Могут ли выселить из общежития с постоянной пропиской. Жилищный кодекс в последней редакции от 2 апреля года содержит основания выселения из общежития.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ВЫСЕЛЕНИЕ ИЗ ОБЩЕЖИТИЯ

После принятия закона о приватизации многие общежития перешли в частную собственность, комнаты и секции стали объектом купли-продажи, постоянным местом жительства для отдельных граждан и семей. Не утратили своей популярности рабочие и студенческие общежития. Их главная особенность — временное предоставление жилой площади гражданам, связанным определенными отношениями с собственником жилья. В договоре найма обязательно оговариваются сроки проживания граждан в общежитии. Добровольно жильцы могут выселиться в любой момент. Принудительно выселить человека , проживающего в общежитии по договору найма, можно только через суд.

Выселение из общежития: на чьей стороне закон?

.

Кто вправе выселять из общежития? Сроки давности При таких обстоятельствах исходя из содержания ч. 1 ст. 40 Конституции.

.

Основания для выселения из общежития

.

.

.

.

.

.

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. darbottprobdult1981

    Центр юридической помощи